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Los suscriptores pueden ver una lista de todas los versiones de la índole con las distintas afectaciones
Los diferentes posibles administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de mejoramiento.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.
Solicitar el plan de trabajo anual. Probar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de progreso respectivos.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los instrumentos de protección personal a los trabajadores.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina General de Riesgos Laborales vigentes.
Demostrar por resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Nota. El video de promoción y las imágenes son propiedad del Ministerio del Trabajo. Se reproducen en esta publicación con el propósito de ayudar a la difusión de las nuevas regulaciones en Seguridad y Lozanía resolución 0312 de 2019 art 33 en el Trabajo en Colombia.
Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda mutua, esto no exime a la empresa de la resolución 0312 de 2019 pdf responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe alcanzar cobertura a sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que laboren.
Verificar que se le remitieron resolución 0312 de 2019 de que habla al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la bordadura los trabajadores
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha resolucion 0312 de 2019 funcion publica acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.